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電機労働者懇談会 2023年春闘 生活改善要求アンケート


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会社名(派遣の方は派遣先)
 
事業所名
 
雇用形態
 正社員   非正規   再雇用   管理職
年齢
 29歳以下   30歳代   40歳代   50歳代   60歳以上
性別
 男性   女性   N/A
職種
 技術・開発   製造   スタッフ・事務   営業   その他
扶養家族
 なし   あり  (人(半角数字))

設問1 あなたが日々過不足なく生活を維持していくには、月額であといくら必要ですか。
 1万円未満   1万円   3万円   5万円   7万円   10万円以上

設問2 あなたが将来も安心して暮らしていくためには、月額であといくら必要ですか。
 1万円未満   1万円   3万円   5万円   7万円   10万円以上

設問3 現在の家計の収支はいかがでしょうか
 黒字である   トントンである   貯金を取り崩して維持している   借入金で賄っている   破綻している

設問4 賃金交渉で重視するのは、どのような点ですか。(複数回答可)
 全員のベースアップ   最低賃金の底上げ   物価上昇に見合う引上げ   基本給の重視  
 基本給よりも一時金を重視   格差の縮小   成果にもとづく配分   優秀な人へ重点的な配分  
 同一労働同一賃金の実現  

設問5 残業はありますか。ある場合、1カ月の残業時間は平均何時間くらいですか。
 残業ない
 残業ある   (月時間位(半角数字))

設問6 電機各社で導入が検討・実施されつつあるジョブ型雇用について、どう思いますか。
 賛成   どちらかと言えば賛成   なんとも言えない   どちらかと言えば反対   反対     わからない

設問7 ジョブ型雇用に問題があるとすれば、どのような点でしょうか。(複数回答可)
 雇用が不安定になる   収入が不安定になる   賃下げになる   降格になる  
 ジョブの定義が恣意的    社内教育の衰退   労働組合の衰退  
 直属上司の一存で評価が左右    労働者間の競争が激化    将来不安が高まる  

設問8 日々の生活時間(仕事、通勤を除く)で、不足しているのはどのような時間ですか。(複数回答可)
 家事    育児   介護   家族との団らん   休息   
 社会活動   趣味・娯楽   学習・自己研鑽   その他 

設問9 健康状態はいかがでしょうか。(複数回答可)
 健康   特に問題ない   体の健康に不安がある   心の健康に不安がある   通院・治療中

設問10 困っていること、不安なことは何ですか。(複数選択可)
 人員削減・リストラ   低賃金   長時間過密労働   育児
 介護   老後・年金   戦争・テロ   環境問題

設問11 処遇制度で困ること、不安なことはありますか。 (複数回答可)
 降格   減給   諸手当の廃止   不透明な査定基準   一時金の大幅格差   恣意的な評価

設問12 春闘で重点的に改善して欲しいことは何ですか。(複数回答可)
 賃金改善   労働時間短縮   処遇制度改善   福利厚生充実    ハラスメント対策  
 ジェンダー平等   雇用延長制度改善   非正規の処遇改善   健康維持増進施策    その他  

設問13 生活実感はどうですか。
 かなり苦しい   やや苦しい   まあまあ   ややゆとりがある   かなりゆとりがある

設問14 自由意見
 あなたのご意見や、ご要望、職場の状況などを自由にお書き下さい。
  (よろしければ、お名前、電話番号、メールアドレスなども)
 

ご協力ありがとうございました。

 


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